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民营银行扩员背后:金融科技加速发展 IT人才需求量大
发布日期:2019-08-13

不仅仅是三大互联网银行,其他不少民营银行也愈发借助金融科技之力寻求生存和发展空间。记者于7月29日搜索相关信息发现,一些民营银行发布的不少招聘岗位都与信息技术有关。

猎聘网显示,福建华通银行目前有107个职位在招,其中信息科技部放出的职位最多,达到32个,具体岗位涉及大数据开发、金融市场软件开发、支付平台应用开发、IT运维等;

威海蓝海银行目前则有12个职位正在对外招聘,其中6个职位属于信息科技部,涉及信息安全管理、大数据项目管理、应用及技术架构、软件研发等;

北京中关村银行目前招聘的35个职位中,包含了应用支持工程师、信息安全岗等归属于金融科技部管理的职位;

武汉众邦银行目前招聘的52个职位中,其中有30个职位来自于信息科技部,涵盖应用架构、软件研发、数据库运维、信息安全、性能测试等多个岗位。

除了社会招聘外,一些民营银行还将校园招聘提上战略高度,将校招作为提前挖掘和培养信息技术人才的重要渠道。

作为国内唯一一家由普惠金融集团牵头发起设立的民营银行,重庆富民银行提出打造“多重赋能型数字化生态银行”。2017年,该行创立了“未来领鹰”校园招聘品牌项目,主要聚焦于科技和大数据方向人才。在2019届校招中,重庆富民银行只放出了两类招聘岗位:研发方向以及大数据方向,要求信息科技类、计算机、数学、统计、物理等相关专业。今年7月初,共有24名应届毕业生通过该计划选拔入职该行。

湖南三湘银行则推出“星火计划”,聚焦应届毕业生的培养。在2019年校园招聘中,该行推出研究员/分析师、金融科技方向、金融市场方向、产业金融方向、消费金融方向、通用类岗位等六大类别岗位,合计招聘113人。值得注意的是,在这些岗位中,金融科技方向的岗位招聘人数最多,共计40人,占比达35%。招聘公告显示,金融科技岗位的招聘人员未来将进入信息科技部、风险管理部等部门,成为应用研发、数据开发、系统管理,数据建模、数据统计等方面的储备人才。

位于东北地区的辽宁振兴银行亦是如此。官网信息显示,该行以科技助力振兴,愿景是成为国内领先、专而美的科技型银行,正在着力构建“数据+技术”双轮驱动的科技发展模式,积极发展线上财富金融、消费金融和小微企业融资业务。在2019年校园招聘中,辽宁振兴银行面向海内外招聘科技金融管培生,涉及开发、测试、产品、大数据、数据建模、数字运营等方向。进入2019年6月,该行又启动了“寻找科技之星”暑期实习生招募计划,面向2020届毕业生招募科技实习生、风控实习生、产品实习生,表现优越者将得到直接录用的机会。

“自科技型战略确定后,我们行实现了跨越式发展,资产规模已达240亿元,累计服务客户数突破300万。云计算、大数据、智能风控等技术正不断融入我们的业务发展之中,需要更多优秀的科技人才加入。”辽宁振兴银行人力资源总监王健瑛告诉《每日经济新闻》记者,截至目前,该行共收到近千份来自各大高校2020届毕业生的简历投递,后续会通过创新型“网面任务”的方式选拔出部分应届毕业生参与实习,该行希望通过暑期实习生项目的开展,在众多实习生中选拔出高潜力人才提前发放offer,吸纳更多高学历、年轻化的人才。

半数以上员工是科技类人才

“从这些年情况看,与科技和数据相关的新岗位在金融行业的需求日益凸显,银行业对于信息技术人才的需求确实在加大。”据成都杜拉拉人力资源管理有限公司某猎头顾问观察,移动银行、个人贷款、中小企业贷款、供应链金融正成为银行业中金融科技的主要应用领域,也是信息技术人才的需求所在,银行业对于这类人才给予的薪资待遇和成长空间通常比较有吸引力。

“当然,这也取决于人才本身对于职业发展规划的考量。”上述猎头顾问表示,如果人才对金融领域感兴趣,又有信息技术方面的特长,那么将很有可能会重点考虑银行业的金融科技类岗位。

与其他类型商业银行相比,民营银行究竟为金融科技类人才留出了多少岗位呢?从岗位构成数据中,或可窥得一二。

先以城商行的数据作为参照。《每日经济新闻》记者在华北、华东以及西部地区各随机选择一家上市城商行,观察其2018年末的员工岗位分布情况可以发现,受分支机构众多、业务体量大等因素影响,市场业务人员仍然在这些银行中占据着相当大的比例:

北京银行,共有14760名从业人员。其中,超过1.2万人为业务人员,占比82%;管理人员1787人、支持保障人员941人,两者合计占比18%。

杭州银行,在职员工共7162人。其中,业务人员为5153人,占比在70%以上;管理人员、技术人员分别为1211人、798人,合计占比不足三成。

西安银行,在职员工合计3322人。其中,市场类人员2759人,占比83.05%;管理类人员、保障类人员分别为498人、65人,合计占比不到两成。

而民营银行的员工岗位结构又是怎样的呢?先来看三家互联网银行。

据浙江网商银行的官方信息,该行当前约700人,其中2/3是与数据风控和互联网技术相关的人员。自2015年6月25日开业起,这家阿里系民营银行便采用纯互联网运营模式,将核心系统架构在金融云上。开业当年末,该行拥有263名员工,其中前台人员72人,中后台人员191人,分别占比27%、73%。

从之后该行披露的数据可以看到,随着业务发展,浙江网商银行的人才团队在随后的数年时间里也在不断扩容。截至2018年底,该行员工总数已升至720人,其中前台人员166人,中后台人员554人。

这也意味着,从2015年底至2018年底,三年间,浙江网商银行在增加94名前台人员的同时,中后台人员迅猛增加了363人,占比提升至77%。